【疫情后南京市社保调整,疫情后南京市社保调整政策】

社保十问|因疫情社保减免后,是表示个人养老账户上的金额减少吗?_百度...

〖壹〗、因疫情社保减免后 ，个人养老账户上的金额不会减少。具体原因如下：减免政策仅针对单位缴费部分：疫情期间社保费用减免政策明确规定
，减免的是单位应缴纳的养老保险 、失业保险和工伤保险费用部分，个人缴费部分不享受减免政策 。

2007-2026南京社保基数

〖壹〗
、南京市2007-2026年社保基数如下：2007-2012年：2007年社保基数为1048元 ，是早期较低水平
，反映当时社会平均工资和经济发展状况
。2008年调整为1189元，2009-2010年维持在1500元 ，2011-2012年为1794元。这一阶段基数增长较为平缓
，年均增幅约10%-15%，与社会平均工资增速基本同步 。

〖贰〗、养老金计算公式养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成
。基础养老金的计算公式为：退休时当地上年度社会平均工资×（1 + 本人平均缴费指数）÷2×缴费年数×1%；个人账户养老金的计算公式为：退休时个人账户养老金储蓄额÷计发月数。

〖叁〗 、缴费基数：以职工相应年度的工资收入为准 。若工资低于当地上年度在岗职工平均工资的60% ，按60%计算；高于300%的，按300%计算
。缴费比例：执行补缴年度当地规定的企业和职工比例
，各险种比例可能因时期而异。

江苏省:2022年社保缴费基数调整深度解读

江苏省原社保年度为7月1日至次年6月30日，基数调整通常于每年7月1日生效 。为适应全国统筹和省级统筹要求 ，江苏省逐步取消社保年度
，改用自然年度（1月1日至12月31日）。企业职工基本养老保险个人账户计息
、养老金计发基数已先行调整为自然年度，缴费基数标准需与之衔接 ，与机关事业单位养老保险做法一致
。

江苏省四部门联合发布2022年度社会保险有关基数
，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限调整为4250元，上限暂按21821元执行；职工基本医保、失业保险 、工伤保险
、生育保险缴费工资基数上下限也按上述标准执行 ，执行时间由各设区市确定。

江苏省缴费基数下限标准水平情况与周边省份对比：2021年下半年
，江苏省公布的缴费工资基数下限标准为3800元，低于浙江省同期的下限标准3957元 ，与山东省同期标准3746元基本持平 。