西安市疫情支援待遇政策/西安疫情志愿者补助发放标准

2020陕西西安一线医务人员子女照顾政策

西安一线医务人员子女照顾政策 在2020年秋季入学中，优先妥善解决防控一线医务人员适龄子女入学、入园 。子女需就读幼儿园的 ，按照家长意愿
，坚持就近原则，优先安排公办幼儿园或普惠性民办幼儿园就读
。子女需就读义务教育学校的 ，可选取在父母居住地 、工作单位或户籍所在地区域，优先安排到教育质量较好的公办义务教育学校就读。

入学照顾：对一线医务人员子女入园入学给予适当照顾 。河南省 入学照顾：疫情一线医疗卫生工作者2020年子女入学可享受一次照顾。

特定工作人员子女：长期从事地质勘探等野外工作人员
，委托西安市监护人照顾的适龄子女，具备在西安入学的条件
。留学归国创业人员子女：留学归国创业人员适龄子女 ，可按规定在西安入学。高层次人才子女：按规定引进的高层次人才适龄子女
，能享受入学方面的政策支持 。

023年陕西对医护人员免费开放景点，全国（含港澳台地区）所有医务工作者 ，凭有效证件（身份证+医师证
、护士证或其他有效医务工作证件）
，至景区售票处++门票
。西安一线医务人员子女照顾政策在入学中，优先妥善解决防控一线医务人员适龄子女入学、入园。

西安市疫情期间工资发放标准

如果员工没有上班的 ，企业可以按照最低工资标准的75%给员工支付生活费（西安大部分区为1465元/月
，鄠邑 、蓝田、周至为1385元/月） 。

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动 ，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动
，应按国家有关规定办理
。

超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费
，生活费标准按各省
、自治区、直辖市规定的办法执行 。

超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
。职工没有提供正常劳动的
，企业应当发放生活费，生活费标准按各省 、自治区
、直辖市规定的办法执行。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的 ，仲裁时效中止 。

疫情工资发放标准是：职工被隔离观察期间的工资标准：职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放
。职工因疫情防控未及时返岗的工资标准：因疫情防控未及时返岗的
，通过年休假方式解决，工资标准为正常工作期间的工资。

西安HIV患者脑膜炎病中住院难,家属:经卫健部门协调已入院

西安HIV合并脑膜炎患者杜先生父亲在多方协调下已顺利入院 。具体情况如下：患者病情与初步治疗情况：杜先生父亲于2021年12月1日出现发热症状 ，12天后伴随听力下降、头痛
，经陕西省人民医院检查确诊为HIV阳性合并新型隐球菌脑膜炎，同时伴有肺部感染 、低钠血症
、低钾血症等。

事件概述：2021年12月11日 ，山西省太原市住院患者郝艳东反映太原市第四人民医院内部管理混乱
，三次脑脊液化验检查报告均出错，导致山西省第二人民医院依据错误报告进行诊断和治疗 ，使其身体遭受不可逆损伤，增加巨额医疗费用
，且事发后医院推诿躲避、拒不承认错误，甚至删除电脑上的检查报告以消灭不利证据
。

受疫情影响在西安打工的农民工政府对他们做了什么具体政策

受疫情影响在西安打工的农民工政府具体政策如下：对受疫情影响 、暂时找不到工作又得不到家庭支持的困难外来务工人员 ，以及因交通管控等原因暂时滞留西安市的临时遇困人员
，基本生活出现困难的，取消临时救助户籍地
、居住地申请限制 ，由急难问题发生地的镇街直接实施救助。

西安疫情期间农民工一次性生活补助（临时生活补助）比较多可领取2次（按月发放
，共2个月） 。具体说明如下：领取期限与次数根据政策，符合条件的农民工可按月领取临时生活补助 ，总期限不超过2个月
。例如
，若从某月开始申领，比较多可领取当月及次月共2次补助 ，之后自动停发。

让农民工返岗务工后顾无忧
，需从就业对接、技能培训 、政策支持
、权益保障等多方面综合施策，具体措施如下：多渠道促进就业供求对接 ，解决“找活难 ”问题受疫情影响，部分行业开工时间、地点不确定
，叠加线下劳务市场关停 、招聘活动取消等因素，农民工传统求职方式受阻 。

鼓励农民工返乡创业：对于那些无法在城市找到合适工作的农民工 ，政府可以鼓励他们返乡创业
。通过提供创业指导、资金支持等政策措施
，帮助他们在家乡开展自己的事业，实现就业和增收。图片展示：综上所述 ，农民工面临无工可打的窘境是由多方面因素共同造成的 。

针对受疫情影响的企业和个人个人救助：对因疫情无法返岗复工
、连续3个月无收入且未纳入低保的农民工等群体
，可申请一次性临时救助金，金额由地方民政部门根据家庭困难程度确定 ，通常为数千元
。

安抚疏导劳动者：对滞留在疫情严重地区的劳动者
，通过发送慰问短信、公告 、慰问信等形式，关心其健康和生活情况 ，妥善做好安抚和疏导。

2025年新冠一线人员主管护师政策

025年新冠一线人员主管护师政策包括加分或优待政策 。陕西省西安市长安区等地：明确符合条件的新冠肺炎防控一线人员可申报2025年度卫生专业技术资格考试省级加分政策
。一线医务人员若未达到国家合格标准
，可享受每科加10分的政策倾斜。加分后若达到60分国家线，将获得陕西省级职称证书 。

护师→主管护师：本科/学士学位至少要在2020年12月31日前取得护师职称。大专学历至少要在2018年12月31日前取得护师职称
。中专学历至少要在2017年12月31日前取得护师职称。

工作年限计算截止日期为2025年12月31日 ，从护士注册执业或取得护师职称后开始计算 。因岗位变动需报考现岗位专业者，从事现岗位专业工作时间须满2年
。特殊报考政策以下两类人员可提前一年报考：疫情防控一线医务人员 参加新冠肺炎疫情防控的一线医务人员
，符合报名条件者可提前一年申报。

抗疫一线人员若符合条件，可以提前一年申报参加卫生专业技术资格考试中的主管护师考试 ，但能否提前报社区主管护师需结合具体情况判断 。